La gestión del talento en la era digital
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Título
La gestión del talento en la era digital
Descripción
La Transformación Digital cambia muchas cosas: la forma en que se configuran las relaciones, la velocidad de las acciones, la gestión de la información, etc.
Lo digital implica “hacer más con menos” y la tecnología nos permite automatizar y optimizar muchos procesos cambiando las dinámicas de trabajo de forma radical.
El reto de este momento está en la gestión del talento, porque donde no hay talento, habrá un algoritmo que hará las cosas de una forma más rápida y eficiente que una persona. Por lo tanto, el valor de un individuo estará directamente vinculado a su capacidad para aportar un valor añadido diferencial y esa aportación de valor se fundamentará en sus talentos y habilidades.
Lo digital implica “hacer más con menos” y la tecnología nos permite automatizar y optimizar muchos procesos cambiando las dinámicas de trabajo de forma radical.
El reto de este momento está en la gestión del talento, porque donde no hay talento, habrá un algoritmo que hará las cosas de una forma más rápida y eficiente que una persona. Por lo tanto, el valor de un individuo estará directamente vinculado a su capacidad para aportar un valor añadido diferencial y esa aportación de valor se fundamentará en sus talentos y habilidades.
Autor
Lazcano, E. (Ed. Lit) et. al.
Editor
Foxize School
Fecha
2015
Archivos
Colección
Citación
Lazcano, E. (Ed. Lit) et. al. , “La gestión del talento en la era digital,” Biblioteca Virtual Campus Europeo, consulta 20 de enero de 2022, https://bibliotecavirtual.campuseuropeo.es/document/51.
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